为切实做好2022级人才培养方案的全面修订工作，以员工为中心、以产出为导向，基于OBE理念和工程认证的要求进行人才培养，充分发挥校企协同育人机制，为粤港澳大湾区经济发展培养应用型高级人才。
按照公司党委党史学习教育的工作安排,2021年8月17日下午，太阳成集团tyc234cc古天乐王雪莲副经理带领专业负责人、实训中心主任等一行7人，前往中交四航局第二工程有限公司开展基于OBE理念的企业人才需求调研。四航局二公司副总经理杨武、党委组织部部长赖金城及工程技术部、工程管理部、人力资源部、质量管理部、市场经营部、成本管理部、安全部等各部门负责人参加了座谈会。
座谈会上，双方就各自的发展沿革、建设规划等做了汇报。王雪莲副经理对调研目的做了说明，本次调研以学院港口航道与海岸工程、土木工程、工程管理、道路桥梁与渡河工程四个本科专业为调研主体，结合粤港澳大湾区区域经济发展和航道、土木等基础设施建设特点，了解企业对当下及未来五年的人才培养要求、素质教育、课程设置、知识整合、科技前沿融入等。与会企业各部门负责人针对岗位需求纷纷发言，对毕业生未来发展路径给出中肯建议；公司各专业负责人结合本专业人才培养方案编制中的问题积极提问交流，广泛收集了企业的用人需求和对人才培养的建议。最后，四航局二公司杨武副总经理对此次校企交流给与充分肯定，并希望今后双方在人才培养、技术服务、就业等方面深度合作。王雪莲副经理指出企业各部门负责人准备充分，提出的建议很中肯、有针对性，对公司人才培养方案修订工作提供了宝贵的借鉴，并再次感谢四航局二公司对此次人才需求调研的大力支持。
通过此次调研，大家收获很大，对以成果导向的应用型人才培养加深了理解，对基于OBE理念的人才培养方案修订工作提供了有益的借鉴。
